A.拒絕執(zhí)行
B.向主管部門報(bào)告
C.提出改進(jìn)建議
D.提出批評
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A.統(tǒng)計(jì)表
B.工資單
C.員工卡片
D.崗位說明書
A.上向溝通
B.下向溝通
C.橫向溝通
D.越級溝通
A.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是勞動(dòng)過程方面的具體規(guī)則
B.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在用人單位的范圍之內(nèi)有效
C.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則需要上級勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)
D.工會(huì)或職工代表大會(huì)也是制定規(guī)則的主體之一
A.加強(qiáng)企業(yè)民主管理
B.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
C.維護(hù)職工合法權(quán)益
D.法律效力不同
A.匯總報(bào)表
B.正式通知
C.例會(huì)制度
D.勞動(dòng)管理表單
最新試題
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
休息時(shí)間包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）