單項(xiàng)選擇題360度考核所面臨的最大難題是（）
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)職位空缺有許多種，而且在某一特定地區(qū)內(nèi)又有足夠的求職者的情況下，應(yīng)該使用以下哪種招募形式（）
A.報(bào)紙
B.廣播電視
C.雜志
D.招募現(xiàn)場的宣傳資料
2.單項(xiàng)選擇題在理論界通常將（）看作是人力資本理論的創(chuàng)立者、人力資本之父。
A.威廉·配第
B.亞當(dāng)·斯密
C.A·馬歇爾
D.舒爾茨
3.單項(xiàng)選擇題“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)（）
A.寫實(shí)法
B.觀察法
C.問卷法
D.參與法
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人們認(rèn)為自己的報(bào)酬與勞動之比，與他人的報(bào)酬與勞動之比是相等。這是就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（）。
A.公平理論
B.效用理論
Ｃ.因素理論
Ｄ.強(qiáng)化理論
5.單項(xiàng)選擇題集體協(xié)商職工一方的首席代表一般由（）擔(dān)任。
A、人力資源部部長
B、工會主席
C、女工委員
D、法律顧問
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企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項(xiàng)選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項(xiàng)選擇題