單項選擇題企業(yè)文化的中心內(nèi)容是()
A.控制行為
B.尊重人
C.提高績效
D.品牌認同
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1.單項選擇題人與職業(yè)相匹配理論的提出者是()
A.斯金納
B.巴甫洛夫
C.霍蘭德
D.帕森斯
2.單項選擇題巴甫洛夫通過教會狗聽到鈴聲后做出分泌唾液反應的研究得出的理論()
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.有限條件反射理論
3.單項選擇題成人學習的最好方式是()
A.老師傳授
B.老師傳授為主,自學為輔
C.被動學習
D.自我學習
4.單項選擇題作為決定培訓需求起始依據(jù)的是()
A.任務分析
B.績效分析
C.培訓計劃制定
D.前瞻性培訓需求分析
5.單項選擇題目前在激勵員工方面應用最普遍的員工所有權形式是()
A.員工持股計劃
B.股票期權計劃
C.收益分享計劃
D.利潤分享計劃
最新試題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
題型:多項選擇題