單項(xiàng)選擇題與《勞動(dòng)法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是（）。

A.《公司法》
B.《合同法》
C.《安全法》
D.《工會法》


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1.單項(xiàng)選擇題一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5

2.單項(xiàng)選擇題假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的司法考試證書是偽造的，實(shí)際上是高中畢業(yè)。請問下列說法正確的是（）

A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失，企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁的表述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）

A.勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議的解決有仲裁協(xié)議的，可以進(jìn)行仲裁
B.仲裁是勞動(dòng)爭議解決的必經(jīng)程序，未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會解決勞動(dòng)爭議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解，仲裁調(diào)解書具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議不能采用仲裁的方式解決，但履行集體合同發(fā)生的爭議則可以仲裁

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)一般給銷售人員實(shí)行的是（）。

A.能力工資制
B.績效工資制
C.計(jì)件工資制
D.職務(wù)工資制