A.15日;7日
B.15日;15日
C.60日;30日
D.30日;30日
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A.集體爭(zhēng)議
B.權(quán)利爭(zhēng)議
C.利益爭(zhēng)議
D.團(tuán)體爭(zhēng)議
A.工會(huì)指定
B.當(dāng)事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會(huì)或職工大會(huì)推舉
A.誰(shuí)決定誰(shuí)舉證
B.舉證倒置
C.誰(shuí)反對(duì)誰(shuí)舉證
D.直接送達(dá)
A.調(diào)解、訴訟、仲裁
B.調(diào)解、仲裁、訴訟
C.仲裁、調(diào)解、訴訟
D.仲裁、訴訟、調(diào)解
A.談判
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
休息時(shí)間包括()。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。