A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
E.勞動爭議處理制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.平等就業(yè)權(quán)
B.基本保護(hù)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.全面保護(hù)
E.優(yōu)先保護(hù)
A.保護(hù)勞動者勞動權(quán)的原則
B.平等就業(yè)權(quán)原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.自由擇業(yè)權(quán)原則
E.物質(zhì)幫助權(quán)原則
最新試題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
勞動合同解除文書的送達(dá)為（）
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
休假包括（）。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。