A.用人單位代扣代繳的個人所得稅
B.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費
C.法院判決、裁定中要求代扣的贍養(yǎng)費
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用
E.用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用
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A.工資標準
B.工資分配制度
C.工資分配形式
D.工資支付辦法
E.獎金、津貼、補貼等的分配辦法
A.工資分配形式
B.解除工資協(xié)議的程序
C.工資分配方法
D.變更工資協(xié)議的程序
E.工資協(xié)議的期限
A.條件限制
B.支付延長工作時間的報酬
C.時間限制
D.訂立縮短工作時間的制度
E.人員限制
A.人的管理第一
B.和諧人際關系
C.員工和組織共同發(fā)展
D.滿足社會需要
E.構建以人為中心的組織機構
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
企業(yè)勞動標準的作用在于()
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容()
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。