A.張某可以請求保險公司賠償
B.保險公司向張某賠償后，張某不再享受工傷保險
C.在醫(yī)療期間內，單位不得解除勞動合同
D.單位認為張某未繳納工傷保險費用，并且對張某的受傷無過錯，因此張某不享受工傷保險
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A.張某應當向甲公司承擔賠償責任
B.乙公司承擔連帶責任
C.乙公司承擔全部賠償責任之后，可以向張某追償賠償額的50％
D.張某將甲公司的技術秘密泄露給乙公司，甲公司有權直接起訴乙公司和張某
A.試用期內被證明不符合錄用條件
B.張某因違反交通規(guī)則而被行政處罰的
C.張某在產期內，但其不能勝任工作，調整工作崗位仍然不能勝任
D.張某嚴重違反單位的勞動紀律的
A.李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報酬發(fā)生爭議
B.大學生劉某利用暑假時間到某公司勤工儉學，劉某就工資問題與公司發(fā)生爭議
C.某企業(yè)工會主席與該企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議
D.某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議
A.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過
C.集體合同簽訂后應報送勞動行政部門審核備案
D.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效
A.無固定期限的勞動合同無論出現何種情況都不得解除、終止
B.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作日滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立
C.無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準，當某項工作或工程完成后，勞動合同自行終止
D.若出現法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該勞動合同就可以解除、終止
最新試題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
集體協商和集體合同的關系說法正確的有（）
下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
休息時間包括（）。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）