判斷題狹義的勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議。()
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企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項(xiàng)選擇題
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
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與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
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準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道,如()
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收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項(xiàng)選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題