判斷題隊伍人數(shù)在百人以上的勞務分包企業(yè),沒有配備專職勞務員,可以使用兼職管理人員。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.多項選擇題培訓成本的核算方法有()。
A.統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.資源需求模型方法
D.會計方法
E.統(tǒng)計估算法
4.多項選擇題下列各項中,屬于實施勞務培訓計劃需要解決的問題是()。
A.培訓師資
B.培訓教材
C.培訓方法
D.培訓場地
E.培訓資金
5.多項選擇題勞務分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括()。
A.勞務管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術質(zhì)量管理
E.行保管理
最新試題
勞務報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。
題型:判斷題
下列選項中,屬于外部渠道勞務培訓教師的優(yōu)點是()。
題型:單項選擇題
總承包單位在對勞務分包企業(yè)的職業(yè)資格證書進行審驗時,勞務分包企業(yè)負責人或其代理人必須在場。
題型:判斷題
應當建立多層次、多渠道的建筑勞務人員培訓經(jīng)費分擔機制。
題型:判斷題
培訓成本的核算方法有()。
題型:單項選擇題
培訓成本的核算方法有()。
題型:多項選擇題
工程承包人應當向勞務分包人提供下列條件()。
題型:多項選擇題
建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。
題型:單項選擇題
勞務員在審驗勞務分包隊伍資質(zhì)時,應當注意以下幾方面要求()。
題型:多項選擇題
特種作業(yè)、特種設備、建筑行業(yè)起重設備操作人員證書過期三個月內(nèi)還允許使用。
題型:判斷題