A.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲
C.勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系
D.離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體
E.現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體
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A.1日
B.5日
C.10日
D.15日
A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資
B.應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)
C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字
D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資
A.農(nóng)業(yè)銀行
B.郵儲(chǔ)銀行
C.建設(shè)銀行
D.工商銀行
A.3
B.5
C.7
D.9
A.80，30
B.80，50
C.100，50
D.100，80
最新試題
農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由建筑勞務(wù)分包企業(yè)代為保管。
勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以采取的措施有（）。
下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。
需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。
勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后，自用工之日起（）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。
在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。
發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。
勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。
辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有（）。
勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長(zhǎng)時(shí)限為（）日。