單項(xiàng)選擇題工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動(dòng)合同，在合同履行過(guò)程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動(dòng)合同，需提前（）日以書(shū)面形式通知小韓本人。

A.10
B.15
C.30
D.60


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1.單項(xiàng)選擇題在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位（）。

A.可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
B.必須解除勞動(dòng)合同
C.可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者
D.不得解除勞動(dòng)合同

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是（）。

A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
B.職工非因工負(fù)傷，傷愈出院
C.女職工在孕期間
D.女職工在哺乳期內(nèi)

5.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷(xiāo)員，雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同中約定如果王某完成承包標(biāo)準(zhǔn)，每月基本工資1000元，超額部分按40%提成，若不完成任務(wù)，可由公司扣減工資。下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。

A.甲建筑材料公司不得扣減王某工資
B.由于在試用期內(nèi)，所以甲建筑材料公司的做法是符合《勞動(dòng)合同法》的
C.甲公司可以扣發(fā)王某的工資，但是不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位的最低檔工資

最新試題

下列不屬于建設(shè)行政司法程序的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建設(shè)行政法規(guī)是建設(shè)法律制度的第（）層次，一般是對(duì)建設(shè)法律條款的進(jìn)一步的細(xì)化，以便于法律的實(shí)施。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建設(shè)部或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定的職責(zé)范圍，依法制定并頒布的建設(shè)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章，指的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下關(guān)于土木建筑工程說(shuō)法正確的是：（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工程建設(shè)中，除開(kāi)土木建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程外，其他工程建設(shè)工作不包括：（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工程建設(shè)活動(dòng)的起點(diǎn)是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

以下哪個(gè)環(huán)節(jié)不屬于工程建設(shè)前期階段（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，要求建設(shè)法規(guī)的立法確立以（）為主的宏觀調(diào)控體系

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建設(shè)法規(guī)的實(shí)施中，建設(shè)行政司法不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

哪個(gè)環(huán)節(jié)后工程建設(shè)由前期階段進(jìn)入準(zhǔn)備階段（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題