最新試題
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個(gè)層次。這三個(gè)層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。
題型：填空題
醫(yī)院的人力資源配置必須適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的需要，從以疾病為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?dǎo)，從治療為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ橹鲗?dǎo)。
題型：填空題
培訓(xùn)的現(xiàn)代化體現(xiàn)在培訓(xùn)手段現(xiàn)代化，教學(xué)軟件的開發(fā)和推廣，教師來源多元化，培訓(xùn)方式多樣化，以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣泛合作等方面。
題型：判斷題
人才培訓(xùn)
題型：名詞解釋
培訓(xùn)工作的單項(xiàng)評估包括（）（）（）（）和教學(xué)設(shè)計(jì)評估等。
題型：填空題
知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識的無限性、易老化性日益明顯，知識的生命周巔在變短，但人們已擁有的知識作為商品的價(jià)值是不會貶值的。
題型：判斷題
人力資源是一種（）和（）資源，它在生產(chǎn)和社會活動中處于中心地位并起主導(dǎo)作用。
題型：填空題
人事爭議
題型：名詞解釋
簡述我國衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。
題型：問答題