填空題
ISO 9000；2005標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的定義是：組織在質(zhì)量方面所追求的（）。
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簡(jiǎn)述方針目標(biāo)管理的特點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
方針目標(biāo)的評(píng)價(jià)可分為（）評(píng)價(jià)和（）評(píng)價(jià)。
題型：填空題
質(zhì)量方針是一個(gè)組織總的質(zhì)量宗旨和方向，應(yīng)由組織的（）批準(zhǔn)發(fā)布。
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對(duì)一個(gè)部門方針目標(biāo)管理的評(píng)價(jià)采用打分制，便于（）和橫向（）。
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簡(jiǎn)述方針管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。
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影響薪酬水平因素僅包括企業(yè)的外部因素。
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方針目標(biāo)制定的依據(jù)是過(guò)去的實(shí)際成績(jī)、問(wèn)題兩個(gè)方面。（）
題型：判斷題
方針目標(biāo)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著重要的作用，包括（）。
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組織方針目標(biāo)的制定要立足于企業(yè)的上存和發(fā)展，其主要依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理是在20世紀(jì)50年代由管理專家（）提出來(lái)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題