多項選擇題企業(yè)培訓課程的備課任務是要研究大綱、教材.依據(jù)教學目標、課程內(nèi)容、教材和學員的具體情況設計和編寫教學方案。備課要明確的目的任務有:()。
A.知識性目標
B.能力性目標
C.思想性目標
D.社會性目標
E.行為性目標
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1.多項選擇題教學系統(tǒng)設計要素中的教學目標中,其技能指標是:()。
A.操作
B.理解
C.控制
D.運轉
E.評價
2.多項選擇題把握培訓課程決策的依據(jù).主要來自以下幾個方面:()。
A.社會經(jīng)濟發(fā)展需要和勞動力市場動態(tài)
B.接受培訓服務單位的需求
C.企業(yè)管理水平
D.學員的情況
E.職業(yè)教育培訓發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境
3.多項選擇題企業(yè)培訓師在課堂上傳遞信息,表情達意主要靠:()。
A.語言
B.體態(tài)
C.板書
D.學員積極參與
E.現(xiàn)代多媒體技術
4.多項選擇題參與式培訓方法對學員的溝通能力和參與能力要求很高。以下選項中屬于參與式培訓的有()。
A.頭腦風暴法
B.角色扮演
C.會議
D.戶外體驗式訓練
E.參觀訪問
5.多項選擇題培訓教材的開發(fā)方法主要有:()
A.培訓者自編自制的教材
B.集體合編
C.補充或充實現(xiàn)有教材
D.借用現(xiàn)有素材
E.選用其它相關教材
最新試題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質的要求是()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
題型:問答題
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
題型:多項選擇題
課時進程結構教學模式有()。
題型:多項選擇題
依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
題型:單項選擇題
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型:多項選擇題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題