A、人力資源即人力資本
B、人力資源的開發(fā)和維護,需要物資、資金和時間投入
C、人力資源僅為資本所有
D、對人力資源投入的回報
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A、以城市就業(yè)帶動農(nóng)村就業(yè)
B、以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)
C、以小城鎮(zhèn)發(fā)展帶動就業(yè)
D、以高新技術(shù)帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革提升就業(yè)
A、千分之一至千分之五
B、千分之二至千分之六
C、千分之二至千分之五
D、千分之三至千分之五
A、勞動者由政府提供就業(yè)與市場就業(yè)相結(jié)合
B、勞動者自主就業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)
C、勞動者自主就業(yè),政府促進就業(yè)
D、勞動者自主就業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府安排就業(yè)相結(jié)合
A、憲法
B、勞動合同法
C、勞動法
D、就業(yè)促進法
A、投入
B、供給
C、買賣
D、成交
最新試題
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
職責指標反映培訓工作的()等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓,包括()。
()屬于效能指標。
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
培訓流程的構(gòu)成要素包括()。
不具有組織特性的有()。
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。