多項選擇題對醫(yī)院人力資源管理的內部環(huán)境有()。
A.醫(yī)院文化
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.服務對象
D.經(jīng)營條件
E.社會環(huán)境
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1.多項選擇題確定醫(yī)院人力資源管理近期目標時,應堅持以下幾個原則:()
A.關鍵性與全面性相結合的原則
B.可行性和挑戰(zhàn)性相結合的原則
C.明確、具體、量化的原則
D.相互聯(lián)系、相互制約的原則
E.動態(tài)性原則
2.多項選擇題醫(yī)院人力資源管理的原理:()
A.分類管理原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.能級對應原理
D.互補增值原理
E.競爭強化原理
F.激勵強化原理
3.單項選擇題受聘人員患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者,醫(yī)院可以單方面解除聘用合同,但是應該提前()日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
A.30日
B.15日
C.10日
D.60日
E.都不對
4.單項選擇題構成領導效能的要素不正確的是()?
A.領導目標
B.領導效果
C.領導的主觀條件
D.領導的客觀條件
E.領導的人格魅力
5.單項選擇題醫(yī)院人力資源培訓的主要對象是()。
A.專業(yè)技術人員
B.管理人員
C.后勤工作人員
D.醫(yī)生、護士
E.職能科室負責人
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現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能有哪些?
題型:問答題
制定醫(yī)院人員編制的方法有:()
題型:多項選擇題
受聘人員患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者,醫(yī)院可以單方面解除聘用合同,但是應該提前()日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
題型:單項選擇題
醫(yī)院員工聘用制
題型:名詞解釋
人才素質測評
題型:名詞解釋
醫(yī)院人力資源預測原則有:()
題型:多項選擇題
有下列情形者,受聘人員可隨時單方面解除聘用合同()。
題型:多項選擇題
構成領導效能的要素不正確的是()?
題型:單項選擇題
醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調查的方法有()。
題型:多項選擇題
人事爭議和勞動爭議、勞動行政爭議的主要區(qū)別在哪里?
題型:問答題