A.300元
B.500元
C.600元
D.800元
E.1000元
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A.社會(huì)效益優(yōu)先原則
B.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則
C.保障基本醫(yī)療服務(wù)原則
D.合理補(bǔ)償原則
E.市場(chǎng)調(diào)節(jié)與宏觀調(diào)控相結(jié)合原則
A.工資和獎(jiǎng)金
B.個(gè)人勞動(dòng)和社會(huì)勞動(dòng)
C.個(gè)人勞動(dòng)時(shí)間和社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間
D.自己勞動(dòng)和剩余勞動(dòng)
E.活勞動(dòng)和物化勞動(dòng)
A.股份有限醫(yī)院
B.有限責(zé)任醫(yī)院
C.私立醫(yī)院
D.合資醫(yī)院
E.集體所有制醫(yī)院
A.營(yíng)銷觀念
B.生產(chǎn)觀念
C.推銷觀念
D.競(jìng)爭(zhēng)觀念
E.服務(wù)觀念
A.真實(shí)性和及時(shí)性
B.可比性
C.一致性
D.分別核算
E.以上都是
最新試題
醫(yī)院品牌建設(shè)要求樹立的觀念有()。
簡(jiǎn)述醫(yī)院人力資源管理的基本原理。
醫(yī)院成本核算是一項(xiàng)嚴(yán)格的系統(tǒng)工程,它滲及醫(yī)院工作的方方面面。()
營(yíng)銷與推銷的區(qū)別在哪兒?
醫(yī)院資本運(yùn)營(yíng)
醫(yī)院科室經(jīng)濟(jì)核算
醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展
經(jīng)營(yíng)管理的成效不僅是注重醫(yī)院內(nèi)部管理,更重要的是注重醫(yī)療服務(wù)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。()
經(jīng)營(yíng)型管理是從上到下的集權(quán)的計(jì)劃管理模式。()
社會(huì)效益