①基于勝任力的培訓需求分析方法; ②任務和技能分析方法; ③關鍵事件法; ④缺口分析。
最新試題
團隊精神的作用是什么?
培訓成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些?
明確培訓師的選擇原則有哪些?
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面?
培訓成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求?
新員工培訓的具體內(nèi)容設計有哪些?
基本的培訓制度有哪些?