問答題員工陳某，2005年5月1日入職A公司，與公司簽訂了3年期限的勞動合同，勞動合同到2008年4月30日期滿。如果A公司2008年4月1日合法裁員解除與陳某的勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償如何計算？

參考答案： 3個月工資。由于經(jīng)濟性裁員，按勞動法規(guī)定和勞動合同法規(guī)定都要支付經(jīng)濟補償金，所以公司應(yīng)支付陳某的經(jīng)濟補償金是三個月工資。