多項選擇題外派員工的薪酬定價方法包括()。
A、談判法
B、自助餐法
C、當?shù)囟▋r法
D、平衡定價法
E、要素計點法
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1.多項選擇題S模式和B模式的期股激勵對象包括()。
A、董事長
B、總裁
C、總經理
D、全體經營者
E、中層管理者
2.多項選擇題確定經營者基本年薪的B模式要按企業(yè)規(guī)模進行評價分類,分類標準所依據的指標包括()。
A、實現(xiàn)利稅
B、銷售收入
C、企業(yè)總資產
D、人均利稅率
E、職工工資總額
3.多項選擇題弗洛姆認為,人的動機取決于()。
A、效價
B、期望
C、工具
D、技能
E、自我概念
4.多項選擇題()屬于工資決定理論。
A、邊際生產力理論
B、信號工資理論
C、均衡價格工資理論
D、工資效益理論
E、集體談判工資理論
5.多項選擇題()薪酬交易模式具有高水平的關聯(lián)收益。
A、雇傭式
B、商品式
C、家庭式
D、宗教式
E、成本式
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
題型:多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經營目標,根據目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
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組織結構調查可以采用的調查方法有()。
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
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薪酬體系設計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題