A.第一支柱下市場風(fēng)險資本要求覆蓋范圍包括交易賬戶的利率風(fēng)險和股票風(fēng)險,交易賬戶和銀行賬戶的匯率風(fēng)險和商品風(fēng)險
B.在改進市場風(fēng)險標準法計量方法的同時,首次推出以VaR值計量為核心市場風(fēng)險內(nèi)部模型法
C.明確了實施最低定性和定量要
D.增加壓力風(fēng)險價值納入市場風(fēng)險資本計量的要求
E.補充新增風(fēng)險計量要求
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A.表內(nèi)方法
B.表外方法
C.風(fēng)險資本限額
D.動態(tài)模擬分析法
E.方差—協(xié)方差法
A.頭寸限額
B.風(fēng)險價值限額
C.止損限額
D.敏感度限額
E.期限限額
A.在管理理念上
B.在管理架構(gòu)上
C.在管理手段上
D.在管理制度中
E.在未來管理中
A.經(jīng)營管理的合規(guī)性及合規(guī)部門工作情況
B.內(nèi)部控制的健全性和有效性
C.會計記錄和財務(wù)報告的準確性和可靠性
D.與風(fēng)險相關(guān)的資本評估系統(tǒng)情況
E.機構(gòu)運營績效和管理人員履職情況等
A.風(fēng)險識別
B.風(fēng)險計量
C.風(fēng)險監(jiān)測
D.風(fēng)險控制
E.風(fēng)險管理
A.完善股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層的議事制度和決策程序
B.明確股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員的權(quán)利、義務(wù)
C.建立、健全以監(jiān)事會為核心的監(jiān)督機制
D.建立完善的信息報告和信息披露制度
E.建立合理的薪酬制度,強化激勵約束機制
A.報告體系必須能夠促進準確報告
B.報告內(nèi)容對目標受眾而言應(yīng)保持平實
C.報告頻率應(yīng)提供給高管及董事判斷金融機構(gòu)風(fēng)險敞口特性變化的足夠信息
D.報告反映的組織水平必須反映法人組織結(jié)構(gòu)、監(jiān)管制度及跨國行為導(dǎo)致的約束
E.報告必須及時
A.《加強銀行公司治理的原則》
B.《有效銀行監(jiān)管的核心原則》
C.《信用風(fēng)險管理原則》
D.《巴塞爾新資本協(xié)議》
E.《巴塞爾資本協(xié)議》
A.風(fēng)險管理水平體現(xiàn)商業(yè)銀行的核心競爭力,是創(chuàng)造資本增值和股東回報的重要手段
B.風(fēng)險管理的目標不是消除風(fēng)險,而是通過主動的風(fēng)險管理過程實現(xiàn)風(fēng)險與收益的平衡
C.風(fēng)險管理戰(zhàn)略應(yīng)納入商業(yè)銀行的整體戰(zhàn)略之中,并服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展
D.商業(yè)銀行應(yīng)充分了解所有風(fēng)險,建立和完善風(fēng)險控制機制,對不了解或無把握控制風(fēng)險的業(yè)務(wù),應(yīng)采取審慎態(tài)度
E.重新界定監(jiān)管資本的構(gòu)成
A.機構(gòu)管理
B.高管管理
C.許可證管理
D.非現(xiàn)場監(jiān)管
E.現(xiàn)場檢查
最新試題
以下關(guān)于賬面資本的說法,不正確的是()。
()是商業(yè)銀行最常用的評價投資收益的方式,是當(dāng)期資產(chǎn)總價值的變化及其現(xiàn)金收益占期初投資額的百分比。
下列屬于商業(yè)銀行應(yīng)對災(zāi)難性損失方式的是()。
下列選項中,不屬于零售銀行2級目錄的是()。
從銀行業(yè)的發(fā)展歷程來看,以下不屬于商業(yè)銀行對客戶的信用風(fēng)險評估/計量的主要發(fā)展階段的是()。
商業(yè)銀行的外匯融口頭寸如下:歐元多頭110,日元空頭50,英鎊空頭70,瑞士法郎多頭30,加元空頭10,澳元空頭20,美元多頭150。分別采用累計總敞口、凈總敞口和短邊法計算外匯敞口,則三種方法中敞口值最大的是()。
基于損失形態(tài)的分類,操作風(fēng)險損失可進一步劃分為七類。其中“由于疏忽、事故或自然災(zāi)害等事件造成實物資產(chǎn)的直接毀壞和價值的減少”屬于()。
在財務(wù)指標中,盈利能力指標包括()。
商業(yè)銀行反洗錢內(nèi)控制度體系中,處于核心地位的是()。
金融穩(wěn)定理事會強調(diào),風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)機制是有效風(fēng)險文化的重要內(nèi)容,風(fēng)險承擔(dān)機制中強調(diào)應(yīng)建立一套機制,使員工能夠表達對某些產(chǎn)品或業(yè)務(wù)操作的不同意見。應(yīng)該建立吹哨人制度,使員工在不擔(dān)心受到報復(fù)的情況下,反映發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題是指()。