多項選擇題組織職業(yè)生涯管理原則包括()。
A.利益區(qū)分原則
B.機會均等原則
C.上級評價原則
D.時間梯隊原則
E.發(fā)展創(chuàng)新原則
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1.單項選擇題個人與組織相互接納的時期是在()。
A.職業(yè)選擇階段
B.職業(yè)生涯早期階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
2.單項選擇題職業(yè)錨是指()。
A.目前崗位
B.職業(yè)定位
C.員工的個人興趣
D.員工的價值觀
3.單項選擇題一般情況下,幫助員工建立發(fā)展職業(yè)錨是在()階段。
A.職業(yè)生涯中期
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)選擇和準備
D.職業(yè)生涯后期
4.單項選擇題組織職業(yè)生涯年度評審的具體方式一般為()。
A.談話
B.會議
C.問卷調(diào)查
D.績效考核
5.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展路徑不體現(xiàn)在崗位升遷,而是體現(xiàn)在薪酬的變更上,采用的是()職業(yè)生涯路徑。
A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題