A.受理
B.仲裁
C.調解
D.協(xié)商
E.判決
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A.一直拖欠工資,老板給勞動者寫了“欠薪白條”
B.戶外工作員工均未依法取得高溫補貼
C.勞動者與企業(yè)沒有簽訂勞動合同長達5年
D.勞動行政部門責令期限支付加班費未果
E.協(xié)商解除勞動合同對賠償金有異議
A.依法性
B.權力的公力救濟方式
C.強制性
D.嚴謹?shù)某绦蛐?br />
E.解決勞動爭議的終結性程序
A.全部都要經(jīng)過勞動仲裁程序
B.起訴時間要符合有關規(guī)定的時效
C.起訴必須向有管轄權的法院提出
D.對仲裁結果不服,可以將仲裁委員會當作被告
E.提起勞動爭議訴訟的起訴人可以是勞動爭議中的利害關系人
A.確認之訴
B.給付之訴
C.變更之訴
D.反訴
E.抗訴
A.退休人員
B.停薪留職人員
C.下崗人員
D.待崗人員
最新試題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
基金項目中一般包含()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。