單項(xiàng)選擇題()是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)服務(wù)與管理的要求,需要員工掌握某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)或技能,對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行的專項(xiàng)培訓(xùn)。

A.專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.專題培訓(xùn)
D.專項(xiàng)管理培訓(xùn)


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3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)按照類型可以分為:入職培訓(xùn)、()、晉升培訓(xùn)或外派培訓(xùn)。

A.職前培訓(xùn)
B.專題培訓(xùn)
C.項(xiàng)目培訓(xùn)
D.基礎(chǔ)培訓(xùn)

5.單項(xiàng)選擇題職業(yè)守則的內(nèi)容為遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè);();誠(chéng)實(shí)守信,熱情服務(wù)。

A.工作認(rèn)真,盡心盡力
B.盡心盡力,盡職盡責(zé)
C.工作認(rèn)真,盡職盡責(zé)
D.工作認(rèn)真,踏踏實(shí)實(shí)

8.單項(xiàng)選擇題在從事職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中,生產(chǎn)力發(fā)展和職業(yè)分工的結(jié)果就是()。

A.職業(yè)規(guī)范
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)行為

最新試題

物權(quán)法》規(guī)定:()等事項(xiàng)由業(yè)主共同決定。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

考核方法不能單一、孤立,而是應(yīng)相互結(jié)合綜合評(píng)定,操作中通常應(yīng)遵循的原則是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定:管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)物業(yè)的使用、維護(hù)、管理,業(yè)主的共同利益,業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),違反管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項(xiàng)依法作出()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《對(duì)違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報(bào)告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對(duì)于巡查不到位、制止不果斷、報(bào)告不及時(shí)的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以通報(bào)批評(píng)或則行政處罰。

題型:判斷題

《物權(quán)法》規(guī)定:業(yè)主對(duì)建筑物專有部分以外的共有部分,享有權(quán)利,承擔(dān)義務(wù);不得放棄權(quán)利和義務(wù)。

題型:判斷題

通過(guò)考核結(jié)果反饋的方式走進(jìn)員工的內(nèi)心世界,幫助員工客觀的認(rèn)識(shí)自己、揚(yáng)長(zhǎng)避短,以價(jià)值觀凝聚人心,激勵(lì)員工做到最好,并共同分享成功,這是堅(jiān)持考核結(jié)果()的必要性原則。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

考核的原則包括堅(jiān)持考核過(guò)程向員工反饋的程序性原則。

題型:判斷題

對(duì)違法建筑發(fā)現(xiàn)、勸阻、報(bào)告的責(zé)任制度和考核制度的通知》規(guī)定:對(duì)于巡查不到位、制止不果斷、報(bào)告不及時(shí)的物業(yè)管理企業(yè),區(qū)縣房管部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定:房屋所有權(quán)人就是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)于員工考核的程序通常有八項(xiàng)內(nèi)容,下面不屬于考核程序內(nèi)容的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題