單項選擇題團隊領導者從團隊中獲得信任的方法有多種，下面（）做法不利于團隊領導者獲得信任。

A.開誠布公
B.客觀并一視同仁
C.承認錯誤和過失
D.對犯錯誤的員工進行嚴厲的處罰


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1.單項選擇題下面（）對于營造團隊成員真正享有管理權和承擔責任的氣氛意義不大。

A.重視員工
B.向員工提供必要的工具
C.支持員工
D.員工工作時，從來不打擾和過問

2.單項選擇題在選擇哪種領導方式時，需要考慮很多方面的事情，那么我們一般不考慮的是（）。

A.領導者自己的特點
B.下屬的特點
C.工作任務和環(huán)境
D.他人的領導方式

3.單項選擇題在團隊建設過程中，團隊領導者不應該具備的能力是（）

A.交流溝通能力
B.激勵員工的能力
C.人際交往能力
D.員工服從自己的能力

4.單項選擇題

車間原有的食堂已經不能滿足使用，必須盡快對食堂進行擴建。公司領導讓新任車間副主任陳兵負責食堂擴建的工作。這使得他非常忙碌。陳兵準備在本周四的下午召開車間人員參加的會議，就食堂擴建工作征詢大家的意見。
為了取得有效的會議結果，首先必須贏得車間主任老王的支持。老王任主任的時間非常長，在車間從來都是說一不二，因此，只要他認可了，其他人即使有不同的意見，也好商量。在以前的匯報中，老王一直強調車間預算有限、經費比較緊張，但是他也承認食堂必須擴建，關鍵是怎樣能夠減少和利用現(xiàn)有的資源，在盡量節(jié)約的前提下辦事。
主任如果不支持，這個食堂擴建項目就不可能獲得成功。盡管他目前還沒有大力鼓吹和支持，但是老王從來不是一個固執(zhí)的人。只要有相關的能夠說明事實的數(shù)據、有來自廣大群眾的呼聲，獲得他的支持還是比較容易的事。
獲得群眾支持是相對比較容易的，因為食堂擴建直接牽涉到他們的切身利益。不用太多的理由，他們都知道并且都深受其中之苦。如果說擴建食堂可能會影響到他們的停車問題，估計他們也會做出選擇和取舍，畢竟吃飯是更重要的事。但是，也必須告訴他們停車場的問題也在車間的考慮當中，在不遠的將來一定會得到解決。

陳兵是一個（）的人。

A.善于分析
B.喜歡討好上級
C.做事圓滑
D.勢利

5.單項選擇題

車間原有的食堂已經不能滿足使用，必須盡快對食堂進行擴建。公司領導讓新任車間副主任陳兵負責食堂擴建的工作。這使得他非常忙碌。陳兵準備在本周四的下午召開車間人員參加的會議，就食堂擴建工作征詢大家的意見。
為了取得有效的會議結果，首先必須贏得車間主任老王的支持。老王任主任的時間非常長，在車間從來都是說一不二，因此，只要他認可了，其他人即使有不同的意見，也好商量。在以前的匯報中，老王一直強調車間預算有限、經費比較緊張，但是他也承認食堂必須擴建，關鍵是怎樣能夠減少和利用現(xiàn)有的資源，在盡量節(jié)約的前提下辦事。
主任如果不支持，這個食堂擴建項目就不可能獲得成功。盡管他目前還沒有大力鼓吹和支持，但是老王從來不是一個固執(zhí)的人。只要有相關的能夠說明事實的數(shù)據、有來自廣大群眾的呼聲，獲得他的支持還是比較容易的事。
獲得群眾支持是相對比較容易的，因為食堂擴建直接牽涉到他們的切身利益。不用太多的理由，他們都知道并且都深受其中之苦。如果說擴建食堂可能會影響到他們的停車問題，估計他們也會做出選擇和取舍，畢竟吃飯是更重要的事。但是，也必須告訴他們停車場的問題也在車間的考慮當中，在不遠的將來一定會得到解決。

陳兵通過分析，認為下午的會議能夠達到預期的目標，這是因為他認為（）。

A.車間主任支持他
B.自己能夠抓住參會人員的心理
C.群眾支持他的做法
D.人們希望有足夠的停車位