A.核心競(jìng)爭(zhēng)力必須能對(duì)顧客感知的價(jià)值做出重大貢獻(xiàn)，能夠使企業(yè)滿足消費(fèi)者的基本利益需要
B.與競(jìng)爭(zhēng)者相比必須具有獨(dú)特性，具有排他的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.提供拓展一系列新的產(chǎn)品市場(chǎng)的預(yù)期
D.在產(chǎn)品上比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有更多的投入
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A.市場(chǎng)規(guī)模、容量和購(gòu)買力可以測(cè)量
B.市場(chǎng)規(guī)模足夠大且有利可圖
C.市場(chǎng)可以有效地接近且能為顧客服務(wù)
D.企業(yè)有能力滿足該市場(chǎng)的需求
A.全局性
B.普遍性
C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D.簡(jiǎn)略性
A.計(jì)劃工作要先行
B.計(jì)劃工作在整個(gè)管理工作中處于綱領(lǐng)性地位
C.計(jì)劃與領(lǐng)導(dǎo)控制密不可分
D.計(jì)劃作為控制的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)使組織運(yùn)行提高效率
A.為領(lǐng)導(dǎo)提供決策
B.保證決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.為實(shí)施控制提供依據(jù)
D.利于各種資源的合理配置
A.層層分解落實(shí)計(jì)劃指標(biāo)，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核制度，加強(qiáng)控制
B.做好思想動(dòng)員，層層分解落實(shí)計(jì)劃指標(biāo)，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，加強(qiáng)控制
C.做好職工發(fā)動(dòng)，層層分解落實(shí)計(jì)劃指標(biāo)，加強(qiáng)檢查和控制
D.層層分解落實(shí)計(jì)劃指標(biāo)，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)評(píng)比，嚴(yán)格考核值得和控制
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）