填空題根據(jù)修改后的《工會法》第五十三條,違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府責(zé)令改正,依法處理:(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的;(二)()、合并工會組織的;(三)妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的;(四)無正當(dāng)理由拒絕進行平等協(xié)商的。
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工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
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安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
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工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
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懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
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女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
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按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。
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勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
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工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財務(wù)部門審核后予以報銷。
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參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障,是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
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