判斷題勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任，調解委員會的活動經費由企業(yè)承擔。
您可能感興趣的試卷
最新試題
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經職工代表大會同意，個人可以修改。
題型：判斷題
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
題型：判斷題
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。
題型：判斷題
安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
題型：判斷題
懷孕女職工在勞動時間內按規(guī)定進行產前檢查時不能自作勞動時間。
題型：判斷題
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
題型：判斷題
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
題型：判斷題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
題型：判斷題
職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。
題型：判斷題
參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。
題型：判斷題