問答題因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁,仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。是否?
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職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
題型:判斷題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
題型:判斷題
在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
題型:判斷題
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
題型:判斷題
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
題型:判斷題
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥,特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(軟臥)申請單”,經(jīng)批準后,方可乘坐飛機、軟臥,否則按照火車票價報銷。
題型:判斷題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
題型:判斷題
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
題型:判斷題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。
題型:判斷題
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
題型:判斷題