A.最低工資立法必然導致收入分配的不平等程度下降
B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入
C.最低工資立法的擴大效應會導致部分低收入勞動者失去工作
D.最低工資立法的壓縮效應有助于提高管理層的工資水平
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A.公司的最低工資
B.被派遣勞動者的正常工資
C.所在地的平均工資標準
D.所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準
A.心理測評
B.職位評價
C.薪酬控制
D.薪酬調(diào)查
A.康芒斯的集體行動理論
B.韋伯夫婦的產(chǎn)業(yè)民主理論
C.鄧洛普的勞動關系系統(tǒng)理論
D.西蒙的決策管理理論
A.工資
B.傭金
C.獎金
D.福利
A.行政層級式
B.職能制
C.矩陣結構式
D.虛擬結構式
最新試題
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關系基本原則的是（）
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。