A.權威性
B.規(guī)范性
C.穩(wěn)定性
D.有償性
E.強制性
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A.上行溝通
B.下行溝通
C.正式溝通
D.平行溝通
E.非正式溝通
A.適應性原則
B.協(xié)調(diào)性原則
C.權責相稱原則
D.精干高效原則
E.法制性原則
A.政府直接生產(chǎn)與供給公共產(chǎn)品
B.政府業(yè)務合同出租
C.建立公私合作的伙伴關系
D.企業(yè)供給個人消費產(chǎn)品
E.政府授權或鼓勵社區(qū)發(fā)展多種公共事業(yè)
A.行政權力日益弱化
B.作用范圍日益廣泛
C.內(nèi)部功能日趨分化
D.行政權力的自主性增強
E.缺乏相應的制約機制
A.復雜性
B.相關性
C.綜合性
D.層次性
E.動態(tài)性
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。