填空題赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
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勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
題型：填空題
工作設(shè)計是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計。
題型：填空題
亞當(dāng)斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。
題型：填空題
氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
題型：填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。
題型：填空題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。
題型：填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
題型：填空題
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。
題型：填空題
人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
題型：填空題