A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
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A.復(fù)雜性
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
A.“有限理性”假定
B.“無限理性”假定
C.“非理性”假定
D.“超理性”假定
A.有限理性和機(jī)會主義
B.無限理性和機(jī)會主義
C.有限理性和決定成本
D.無限理性和決定成本
A.組織的網(wǎng)絡(luò)化
B.組織的基層化
C.組織的部門化
D.形成組織的管理層級與決策權(quán)的配置
A.管制機(jī)構(gòu)
B.供應(yīng)者
C.特殊利益集團(tuán)
D.工會
最新試題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評估、修正公共政策的重要手段。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。