A.組織內(nèi)部的優(yōu)勢
B.組織內(nèi)部的劣勢
C.組織外部的機會
D.組織外部的威脅
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.布坎南
B.凱恩斯
C.波特
D.安德魯斯
A.管制機構(gòu)
B.供應(yīng)者
C.特殊利益集團
D.工會
A.維護和保衛(wèi)性職能
B.服務(wù)和公平性職能
C.維護和服務(wù)性職能
D.保衛(wèi)性和公平性職能
A.動態(tài)環(huán)境
B.穩(wěn)態(tài)環(huán)境
C.復(fù)雜環(huán)境
D.單純環(huán)境
A.動態(tài)環(huán)境
B.穩(wěn)態(tài)環(huán)境
C.復(fù)雜環(huán)境
D.單純環(huán)境
最新試題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共政策的目標導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進攻性?()