A.外部性
B.內(nèi)部性
C.排他性
D.非排他性
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A.成本固定性
B.資產(chǎn)專用性
C.不確定性
D.交易重復(fù)出現(xiàn)的頻率
A.《追求卓越》
B.《公民憲章》
C.《提高政府管理：下一步》
D.《為質(zhì)量而競爭》
A.政府職能私有化
B.政府職能效率化
C.政府職能擴(kuò)充化
D.政府職能代理化
A.公民
B.政府
C.企業(yè)
D.政黨
A.“大而弱的政府是好的政府”
B.“大而強(qiáng)的政府是好的政府”
C.“小而弱的政府是好的政府”
D.“小而強(qiáng)的政府是好的政府”
最新試題
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。