A.管理幅度
B.管理層次
C.管理職能
D.管理結(jié)構(gòu)
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A.復(fù)雜性
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分權(quán)化
A.組織慣例
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織戰(zhàn)略
D.組織戰(zhàn)術(shù)
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略定位
D.戰(zhàn)略循次
A.預(yù)測(cè)
B.分析
C.溝通
D.反饋
A.通過努力做到與預(yù)算相符,尋求更好的運(yùn)營(yíng)控制
B.通過預(yù)測(cè)下一年度以后的情況,尋求更有效的成長(zhǎng)規(guī)劃
C.通過戰(zhàn)略性思考,尋求對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)能力作出更快反應(yīng)
D.管理所有資源,尋求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),取得未來的成功
最新試題
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。