判斷題韋伯科層制組織的本質(zhì)在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使組織本身及其規(guī)定比組織中任何個人更重要。（）
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為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
題型：多項選擇題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
題型：判斷題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
題型：判斷題
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
題型：判斷題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。
題型：判斷題
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
題型：判斷題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。
題型：判斷題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型：判斷題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
題型：單項選擇題
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
題型：單項選擇題