多項選擇題針對長時間使用計算機產(chǎn)生的危害,可采取的預防措施包括()
A.如果久坐要經(jīng)常改變體位
B.多吃富含維生素A的食物
C.經(jīng)常開門窗通風
D.保持好與計算機之間的距離
E.定期進行職業(yè)病篩查
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1.多項選擇題下列人員中,屬于培訓與開發(fā)責任人的有()
A.整體計劃的執(zhí)行人
B.整體計劃的實施人
C.具體項目的執(zhí)行人
D.具體項目的責任人
E.整體計劃的審批人
2.多項選擇題績效考核技術包括()。
A.圖尺度評價法
B.工作評價法
C.配對比較法
D.關鍵事件法
E.作業(yè)分析法
3.多項選擇題人們產(chǎn)生生理疲勞時的外在表現(xiàn)包括()
A.注意力失調(diào)
B.肌肉酸痛
C.意志衰退
D.工作效率下降
E.體力不足
4.多項選擇題根據(jù)人力資本投資理論,可以積累人力資本投資的活動有()。
A.教育
B.培訓
C.勞動力遷移
D.新機器設備引進
E.辦公環(huán)境優(yōu)化
5.多項選擇題心理學家艾森克提出的人格特質(zhì)理論認為,人格維度包括()
A.外傾
B.神經(jīng)質(zhì)
C.獨立性
D.自律性
E.幻想性
最新試題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題