單項選擇題管理者激勵低技能、低工資員工的合理方法是()。
A.在工作場所播放音樂
B.采用員工獎勵計劃
C.用失業(yè)來威脅績效低的員工
D.員工互助團體
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1.單項選擇題公開管理鼓勵員工()。
A.像老板一樣思考
B.與管理層分享自已的財務狀況
C.作出組織所有的高層決策
D.忽略組織的需要
2.單項選擇題通過與員工共享組織的財務狀況,()能提高員工績效。
A.根據(jù)績效支付報酬
B.公開管理
C.公平管理
D.權變管理
3.單項選擇題下列哪個選項不是眾所周知的激勵非固定員工的方法()。
A.未來終身雇傭的承諾
B.培訓機會
C.培養(yǎng)市場技能的機會
D.與終身雇員一起工作的機會
4.單項選擇題下列哪個選項能最有效地激勵專業(yè)人員()。
A.高薪
B.組織中的地位和權力
C.工作時間短和良好的工作環(huán)境
D.富有挑戰(zhàn)性的問題和重要的任務
5.單項選擇題下列哪個選項描述了靈活工作安排對員工的影響()。
A.提高的工作滿意度
B.工作滿意度大幅下降
C.工作滿意度小幅下降
D.工作滿意度大幅提高
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
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管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
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根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
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以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題