A、用工協(xié)議
B、勞務派遣協(xié)議
C、集體合同
D、勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.試用期
B.工作崗位
C.培訓
D.保守秘密
A、《公司法》、三十
B、《合伙企業(yè)法》、三十
C、《勞動合同法》、二百
D、《合伙企業(yè)法》、五十
A、用人單位違反集體合同，侵犯職工權益時，工會可依法要求用人單位承擔責任
B、用人單位違反集體合同，侵犯職工權益時，工會不可以依法要求用人單位承擔責任
C、用人單位違反集體合同，侵犯職工權益時，員工只能自己維護自身權益
D、用人單位違反集體合同，侵犯職工權益時，工會不可以提起訴訟
A、勞動合同中的勞動報酬標準應當不低于集體合同中勞動報酬標準
B、集體合同中勞動報酬標準不低于勞動合同中勞動報酬標準
C、集體合同中勞動報酬標準可以低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
D、以上都不對
A.10日
B.15日
C.20日
D.5日
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。