單項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照何種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰？（）

A、受侵害者每人100-500元
B、受侵害者每人200-500元
C、受侵害者每人100-600元
D、受侵害者每人200-800元


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2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法規(guī)定的，給勞動者造成損失的，由誰承擔(dān)法律責(zé)任？（）

A、勞動者
B、勞務(wù)派遣單位和用工單位
C、只能是用工單位
D、只能是勞務(wù)派遣單位

4.單項(xiàng)選擇題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？（）

A、無任何責(zé)任
B、承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、違憲責(zé)任

最新試題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型：判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。

題型：判斷題

對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型：判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型：判斷題

省政府53號令自2009年1月1日起施行。

題型：判斷題