單項(xiàng)選擇題用人單位未記錄、提供勞動(dòng)者工資清單,或者未記錄勞動(dòng)者出勤情況、出勤記錄保存期限少于()年的,由勞動(dòng)部門(mén)處以一千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。

A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題用人單位未記錄、提供勞動(dòng)者工資清單,或者未記錄勞動(dòng)者出勤情況、出勤記錄保存期限少于2年的,由勞動(dòng)部門(mén)處以()的罰款。

A、一百元以上一千元以下
B、一千元以上一萬(wàn)元以下
C、一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下
D、一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下

2.單項(xiàng)選擇題用人單位未制定工資分配、支付制度,由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正。逾期不改正的,()。

A、給予警告
B、按公司人員罰款
C、按公司注冊(cè)資本罰款
D、處單位一千元以上一萬(wàn)元以下的罰款

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)部門(mén)對(duì)用人單位檢查工資支付情況時(shí),用人單位()。

A、應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況
B、可以不提供財(cái)務(wù)賬冊(cè)
C、可以不提供開(kāi)戶銀行賬號(hào)
D、可以不提供財(cái)務(wù)報(bào)表

5.單項(xiàng)選擇題A公司破產(chǎn),清算后的財(cái)產(chǎn)應(yīng)該優(yōu)先安排償還()。

A、欠款最大的供應(yīng)商
B、銀行借款
C、勞動(dòng)者工資
D、按比例分配給供應(yīng)商,銀行,勞動(dòng)者

最新試題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題