A、行政助理
B、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)
C、礦山井下及礦山地面采石作業(yè)
D、有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)
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A、12周歲
B、14周歲
C、17周歲
D、19周歲
A、懷孕7個月以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動
B、懷孕4個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間
C、懷孕5個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間
D、懷孕6個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間
A、對符合晚育標準的，女方流產(chǎn)，男方可享受護理假十天
B、男方享受護理假時視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇
C、符合晚婚標準，男方即可享受護理假十天
D、男方享受護理假時視為出勤，不影響工資、但是不包括獎金及福利待遇
A、對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天
B、對晚育的，男方享受護理假十天
C、護理假期不能享受全額獎金
D、產(chǎn)假假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇
A、一小時
B、三十分鐘
C、兩小時
D、三小時
最新試題
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。