A、甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費
B、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分不強制征繳,由用人單位和員工協(xié)商繳納
C、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分由用人單位和參保員工按雙方協(xié)商的比較繳納
D、甲類計劃的住房保障基金浮動繳費部分由用人單位和參保員工對等繳交
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A、參加甲類計劃的員工,個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%;參加乙類計劃的員工,個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%
B、參加甲類計劃的員工,個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的12%;參加乙類計劃的員工,個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的20%
C、參加甲類計劃的員工,個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的11%;參加乙類計劃的員工,個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的19%
D、參加甲類計劃的員工,個人基準繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的19%;參加乙類計劃的員工,個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的11%
A、園區(qū)社會保險繳費基數(shù)上、下限標準按照江蘇省統(tǒng)計部門公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會保險繳費基數(shù)上限的部分,不計入本人繳費工資基數(shù)
C、參保員工工資收入低于社會保險繳費基數(shù)下限的,應(yīng)當按繳費基數(shù)下限標準繳納,不足下限的部分由單位補足
D、參保員工工資收入在社會保險繳費基數(shù)上下限范圍內(nèi)的,按照實際工資收入確定繳費工資基數(shù)
A、百分之九十
B、百分之一百
C、百分之一百一十
D、百分之一百二十
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。