A、職工或者其近親屬
B、社會保險行政部門
C、用人單位
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A、由所在單位在30日內提出申請
B、由工傷職工或者其近親屬、工會組織在一年內提出申請
C、由工傷職工或者其近親屬、工會組織在兩年內提出申請
A、單位繳費，職工個人不繳費
B、職工繳費
C、單位和職工共同繳費
A、中華人民共和國境內的各類企業(yè)
B、有雇工的個體工商戶
C、家庭保姆
D、基金會
A、逾期未辦理就業(yè)證年檢手續(xù)的，就業(yè)證自行失效
B、應在合同期滿前三十日內到發(fā)證機關辦理年檢手續(xù)
C、應在就業(yè)滿一年前三十日內到發(fā)證機關辦理年檢手續(xù)
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。