A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)報(bào)酬
C、企業(yè)不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
D、學(xué)校不得克扣實(shí)習(xí)報(bào)酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6個(gè)月
B、每日的實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過6小時(shí)
C、每周實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過40小時(shí)
D、每日實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8小時(shí)
A、實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過12個(gè)月
B、每日的實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過8小時(shí)
C、每周實(shí)習(xí)時(shí)間不得超過40小時(shí)
D、每月實(shí)習(xí)加班時(shí)間不得超過36小時(shí)
A、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
B、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位組織實(shí)習(xí)工作
C、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位安排實(shí)習(xí)工作
D、學(xué)?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
A、學(xué)校不得通過中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)習(xí)工作
B、學(xué)?？梢酝ㄟ^中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)習(xí)工作
C、學(xué)?？梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣單位安排實(shí)習(xí)工作
D、學(xué)校不可以通過勞務(wù)派遣單位管理實(shí)習(xí)工作
A、高空勞動(dòng)
B、井下作業(yè)勞動(dòng)
C、接觸放射性、高毒、易燃易爆物品勞動(dòng)
D、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。