A、應(yīng)當(dāng)聽取本單位職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或者工會(huì)組織的意見
B、及時(shí)在本單位公布，告知本單位全體勞動(dòng)者
C、對(duì)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或者工會(huì)組織提出的合理意見，用人單位應(yīng)當(dāng)采納
D、公司可以不聽取職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或者工會(huì)組織意見直接執(zhí)行
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A、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則
B、實(shí)行同工同酬
C、工資支付應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則
D、按時(shí)以貨幣形式足額支付
A、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線
B、工資指導(dǎo)價(jià)位
C、本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平
D、本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況
A、未歸還用人單位的財(cái)物
B、未歸還用人單位的技術(shù)資料
C、未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的
D、未歸還押金的
A、按照應(yīng)付金額百分之一百五十以上百分之三百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
B、按照應(yīng)付金額百分之二十以上百分之八十以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
C、按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
D、按照應(yīng)付金額百分之一百以上百分之二百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
A、由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
B、沒收違法所得
C、處1萬元以上5萬元以下的罰款
D、情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。