A、經(jīng)濟(jì)效益
B、效率
C、社會(huì)責(zé)任
D、員工成就
E、效果
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A、資源供應(yīng)者
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(顧客)
D、政府管理部門
A、營(yíng)利性
B、經(jīng)濟(jì)性
C、社會(huì)性
D、獨(dú)立性
A、價(jià)值觀
B、行為規(guī)范
C、規(guī)章制度
D、道德倫理
A.泡沫經(jīng)濟(jì)
B.財(cái)政危機(jī)
C.信貸危機(jī)
D.通貨膨脹
A.債務(wù)承擔(dān)責(zé)任
B.資產(chǎn)保值增值責(zé)任
C.債務(wù)轉(zhuǎn)讓責(zé)任
D.資產(chǎn)保值責(zé)任
最新試題
企業(yè)管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和()。
管理既應(yīng)該講究科學(xué)性,也應(yīng)該講究()。
“揮手”對(duì)整個(gè)組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人是()。
管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和()。
管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和()。
主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有()。
構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素()。
勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格型理論,主要有三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,即專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和()。
按照計(jì)劃范圍的廣度劃分,計(jì)劃有行動(dòng)計(jì)劃和()。
激勵(lì)的理論主要有()。