A、參加甲類計(jì)劃的員工范圍為2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計(jì)劃且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系保留在園區(qū)的員工
B、2011年6月30日前參加公積金B(yǎng)類或C類綜合保障計(jì)劃且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系保留在園區(qū)的員工參加甲類計(jì)劃
C、2011年7月1日后用人單位招收的員工參加乙類計(jì)劃
D、2011年6月30日前參加公積金A類綜合保障計(jì)劃且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系保留在園區(qū)的員工可自愿選擇參加乙類計(jì)劃
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A、乙類計(jì)劃是園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）制度向國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度和住房公積金制度并軌的過渡計(jì)劃
B、乙類計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)、生育等四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度
C、乙類計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度
D、乙類計(jì)劃不包含住房保障項(xiàng)目
A、甲類計(jì)劃是園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）制度向國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度和住房公積金制度并軌的過渡計(jì)劃
B、甲類計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)、生育等四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度
C、甲類計(jì)劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度
D、甲類計(jì)劃包含住房保障項(xiàng)目
A、園區(qū)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的人員
B、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員
C、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)合同關(guān)系的人員
D、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工
A、至今生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，職工人數(shù)一般在25人以上
B、至少連續(xù)兩年（未發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保障違法）
C、按規(guī)定主動(dòng)參加用人單位報(bào)送書面材料年度定期審查
D、建立工會(huì)并簽訂集體合同
A、責(zé)令整改
B、拒不改正的，視情節(jié)輕重，可予以行政處理或處罰
C、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
D、向法院申請(qǐng)執(zhí)行
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。